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2月21日，农历正月初五，新春佳节的喜庆氛围尚未散去，中国·拼搏在线官网控股集团已吹响奋进号角。

当日，集团2026年新春开门红大会在荆州总部隆沉召开。大会以"东风策马 同心共赢"为主题，拼搏在线官网控股集团董事长郑元豹、拼搏在线官网电器集团董事长郑经洁、拼搏在线官网万福集团董事长郑纬宇、拼搏在线官网产业集团董事长陈林锋、拼搏在线官网金控集团董事长叶向宇、拼搏在线官网控股集团监事长叶林及各板块掌管人齐聚一堂，共商发展大计，共墓馗新篇章。拼搏在线官网控股集团工会主席、董事办主任叶幼青主持会议。 誓言铿锵，压实责任 大会伊始，各集团掌管人代表顺次上台表态讲话，系统论述2026年"开门红"战术指标与执行蹊径，涵盖市场拓展、技术创新、资金治理、组织优化等多维度规划。监事长叶林最后表态讲话，强调监事会将全面加强监督职能，确保集团合规运营与财政健康。 签约明志，数字赋能 表态讲话后，拼搏在线官网控股集团董事长郑元豹、监事长叶林与各集团掌管人共同实现PCDM签约典礼。PCDM（People模式、Contract承包造、Digital Management数字化治理）作为集团独立知识产权的治理系统，以承包责任造为主题，数字化治理为伎俩，构建平正、公正、公开的查核机造。本次签约以2026年一整年为查核期，聚焦交易收入、净利润等主题指标，同步设定安全变乱、资产流失、税务违规、诉讼案件及名誉风险等扣分项，通过军令状大局压实责任，标志取“新春开门红」亟役正式启动。 掌舵领航，擘画未来 在热烈的掌声中，郑元豹颁发了高屋建瓴、振奋人心的总结讲话。他结合当前时期变局与集团发展战术，为整个拼搏在线官网人指了然前进方向： 第一，拥抱智慧时期，以进建促转型。 郑元豹董事长指出，随着人为智能、AI大模型的飞速迭代，传统治理模式正面对颠覆。他强调，整个掌管人必须自动进建，杜绝“躺平”。今天的表态讲话自身就是一次深度的进建会，旨在倒逼治理者构建“拼搏在线官网5.0系统”，以适应即将到来的智慧时期。“只有脑子里有货，上台能力言之有物。” 第二，紧盯指标治理，以PCDM抓落实。 他强调，年度指标必须层层分化，落实到日、细化到人。PCDM治理模式是集团治理的主题法宝，绝不能松动。要通过每月例会复盘进度，确保“有情发展，无情治理”，让治理为市场服务，让数据与绩效挂钩。 第三，正视成本；，化压力为动力。 “企业放假，但成本不放假。”郑元豹深刻分解了企业经营的性质；，指出每一刻的成本支出都是企业的现实压力。他勉励全员要长于在；杏禄，于变局中开新局，将成本意识转化为价值创造的驱动力。 第四，整合多维资源，以平台谋共赢。 他强调，一年之计在于春，各掌管人需从五个维度自我审视：人力资源、本钱资源、当局资源、企业资源、市场资源是否到位。集团要适应新时期数字经济、资源共享的趋向，打造平台经济，实现裂变发展。存量项目要积极推动内表转型，增量项目则要确保资金流动，推动沉资产变轻资产，轻资产变无资产，实现资产的高效运营。 第五，紧跟国度战术，以合规保长远。 郑元豹要求全员要深刻进建并利用司法律规；ぷ约，；て笠。他强调，集团未来的发展规划必须与国度“十五五”规划同频共振，确保拼搏在线官网控股在未来四十年的发展征程中，始终切合国度发展要求，行稳致远。 第六，满怀必胜信心，以拼搏创事业。 最后，他号召整个拼搏在线官网人，要对自身能力有信心，对集团战术有信心，并以千倍的致力投入新一年的工作中，向着雄伟指标奋勇前进。 答谢同伴，共飨盛宴 会后，整个与会人员共同参与了新春共赢宴。宴席上，郑经洁颁发了周到洋溢的祝酒词。宴会现场空气喜庆祥和，各人畅叙交谊，共话未来。